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團隊合作的秘密

來源:Admin 時間:2014-10-9 14:56:19

一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦爲主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把他帶在身邊。” 而鑰匙也不滿地說:“你每天待在家裏,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦啊!”

 

一次,鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起來。主人出門後回家,不見了開鎖的鑰匙,氣急之下,把鎖給砸了,並把鎖扔進了垃圾堆裏。主人進屋後,找到了那把鑰匙,氣憤地說:“鎖也砸了,現在留著你還有什麽用呢?”說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆裏。在垃圾堆裏相遇的鎖和鑰匙,不由感歎起來:“今天我們落得如此可悲的下場,都是因爲過去我們在各自的崗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊!”

 

很多時候,人與人之間的關系都是相互的,互相扯皮、爭鬥,只能是兩敗俱傷,唯有互相配合,團隊協作,方能共同繁榮!一個團隊必備的五個基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂


溝通從心開始

圖:溝通


一、溝通

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最後,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以爲是你要侵略我!”


觀點:相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什麽話不要憋在肚子裏,多同同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾


二、信任

兩只鳥在一起生活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由于天氣幹燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。雄鳥以爲是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了幾場雨後,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”


觀點:老板、同事之間要相互信任,很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。


三、慎重

兩只烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越凶,越吵越激動,最後一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。那東西擊中另一只烏鴉後碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。


觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。


換位思考

圖:換位思考很重要


四、換位

小羊請小狗吃飯,它准備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗准備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。


觀點:有時候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。


五、快樂

小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什麽。小豬說,爲了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”


觀點:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣地,只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以,進門之前,請把在外面的煩惱通通抛掉,帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做,那麽這個團隊一定是最幸福的。

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